十个工种最缺人，制造业用工需求大

　　第一季度制造业等用工需求较明显

 

　　全市人力资源市场监测显示，第一季度市场用工需求11.6767万人次，进场求职4.9692万人次，求人倍率（需求数与求职数之比）2.35，处于常态水平。

 

　　全市人力资源市场供求状况监测显示，第一季度制造业等用工需求较明显，需求人数所占比重的比值均在5%以上。其中，制造业一季度用工需求达80156人次，占一季度中山用工需求的68.646%；交通运输、仓储和邮政业用工需求5744人次，所占比重4.919%；信息传输、计算机服务和软件业用工需求5158人次，所占比重4.417%；建筑业用工需求3741人次，所占比重3.204%；住宿和餐饮业用工需求3716人次，所占比重3.182%；房地产业用工需求3453人次，所占比重2.957%；租赁和商务服务业用工需求3443人次，所占比重2.949%；批发和零售业用工需求3419人次，所占比重2.928%；金融业用工需求1817人次，所占比重1.556%；电力、燃气及水的生产和供应业用工需求1362人次，所占比重1.166%；居民服务和其他服务业用工需求1337人次，所占比重1.145%。

 

　　采矿业、国际组织、公共管理和社会组织、水利、环境和公共设施管理业、文化、体育和娱乐业、农、林、牧、渔业、科学研究、技术服务和地质勘查业、卫生、社会保障和社会福利业、教育等用工需求较平稳，需求人数所占比重均在1%以内。

 

　　普工、生产运输设备操作工、推销展销人员、商业、服务业人员、其他机电产品装配工、专业、技术人员、经济业务人员、电气电子设备装配工、文员、车工等工种较为紧缺，需求人数最多。

 

　　员工工资微幅增长

 

　　受疫情影响，企业员工返岗有所延迟，据中山市2400多家企业用工定点监测数据显示，第一季度末监测企业缺工数占在岗总人数的3.42%，监测企业平均在岗人数243.17人；监测企业在岗人员流失率4.79%。

 

　　为稳定用工，涨工资成为企业的重要选择。全市监测企业数据显示，在岗普工和技工的月工资平均数分别达到3532元和4254元，分别同比增长3.06%和4.60%。其中，在岗制造业普工薪酬3578元/月，在岗普通服务业普工薪酬3190元/月；在岗制造业技工薪酬4320元/月，在岗服务业技工薪酬3552元/月。

 

　　三大措施

 

　　1.成立用工保障领导小组

 

　　据了解，在复工复产用工保障方面，市人社局于2月18日发布“稳企安商20条”涉及人社部门10个方面的政策解读及办事指引，28日发布重点企业复工员工上岗补贴政策解读和办事指引。一季度截至3月底，人社系统今年共发放政策性扶持资金约2.9亿元，惠及大中小企业约6400家，为9万余家企业退回2月份社保费2.9亿元。各镇区也推出“减、缓、降、扶”等与企业共克时艰、对返岗员工叠加奖补等举措。

 

　　同时，市人社局于2月12日，成立用工保障领导小组，下设劳务合作、重点企业服务、中小微企业服务等五个专班，12日、13日先后两次发文，动员24个镇区人社部门做好摸排企业、员工分布等准备工作。

 

　　据介绍，中山人社部门直接派工作组到劳务输出地协调办证、出行、包车接送，从各地将务工人员“点对点”一站式接回来。首先是打通昭通劳动力返岗路，组织开展“就业扶贫帮助复工复产”，深入云南昭通的大关、永善、盐津、绥江等县对接劳务转移细节，开通健康检测“绿色通道”，让务工人员放心返程、安稳复工。节后已组织专车、专列先后从昭通接返贫困劳动者2351人。

 

　　一季度疫情期间，针对部分省市仍实施交通严控措施，务工人员无法离开返岗的问题，组建工作组赴广西、河南多地开展劳务洽谈，争取当地党委政府支持。累计组织1000多车次接回2.5万多名广西籍劳动者。通过“点对点、一站式”接返阳江、云浮、肇庆等地区的人员，据统计，截至3月20日，到中山企业务工的肇庆籍人员2.96万人，已达年前在中山务工肇庆籍人数的91.3%。

 

　　2.启动接返湖北籍务工人员对接工作

 

　　值得一提的是，3月10日，中山启动接返湖北籍务工人员对接工作。在做好健康管理、落实防控措施的前提下，采取“点对点、一站式”的办法，集中精准输送务工人员安全返岗，帮助外地滞留在鄂人员安全有序返乡。

 

　　从3月11日起，人社部门与中山市内的有关企业、镇区政府、湖北各地商会对接，全面铺开湖北各地的集中精准接返工作，召集滞留在当地的企业员工集中驾车返粤，或以包车方式进行“点对点”输送。3月16日、17日率先接返了湖北员工226名。据统计，3月16日至3月19日，市人社局多方联动，通过组织返岗者“拼车”、乘坐专车、专列等形式，共接返超过1000名湖北籍务工者。

 

　　截至3月21日，全市节前用工总规模212万人，其中异地务工人员161万人，已到岗185.2万人，员工到岗率87.4%；其中节前湖北籍务工人员9.47万，节后已返中山6.09万，返岗率达64.3%。全市组织复工复产专车专列4300多车次，累计接回5.6万余名务工人员，其中接回在鄂员工3000多名。

 

　　3.“一对一”专项服务重点企业

 

　　市人社局方面介绍，2月初，成立企业复工复产用工保障工作领导小组、重点企业服务专项小组，采取“一对一”方式，由市镇两级人社骨干每人联系1家重点企业，专项服务384家重点企业。截至3月20日，通过电话、座谈会、实地调研等方式，已累计对接联系重点企业384家，384家重点企业已全部复工。

 

　　同时，联合市工商联、各镇区商协会，主动联系、走访中小微企业，送暖企政策、送用工保障、送防控支持。利用大量社保、用工信息数据，为就业用工分析、研判和决策提供信息化精准对接。通过比对社保信息系统参保数据，精确筛选出返乡务工人员信息。依托对3050家重点企业用工监测，掌握企业用工缺工信息。基于“公共招聘”积累的企业、个人招聘求职需求数据，开发出“企业用工对接平台”，使企业、中介机构、个人进行线上精准用工就业匹配。采取“互联网+”推广线上春风行动、网络招聘。

 

　　据介绍，中山有超430家劳务派遣和人力资源服务中介机构、44家异地商会，12家外省市劳务工作站，市场化用工机制比较成熟。复工复产期间，市人社局指导成立省内首个劳务派遣机构联盟，各机构、组织积极响应，推出多项惠企服务，开展行业用工调剂，盘活存量劳动力，前往劳动力输出地招工。鼓励经营性人力资源服务机构充分发挥市场用工机构桥梁作用，通过多种方式满足企业特别是有序复工复产的重点企业的用工需求，实现人岗快速匹配到位，助推企业复工复产。

 

　　此外，受疫情影响，全省暂停线下集中职业技能培训。中山人社部门积极推进企业职工适岗技能培训，将线上适岗培训写入稳企安商20条，指导镇区人社分局和企业开展培训备案和线上培训工作。今年截至3月20日，已有18家企业完成备案，合计1.35万人，其中线上适岗培训10家，合计1900多人。